PROJEKTOVÝ MANAŽER JUNIOR_JE TEMELÍN

Elektrárna Temelín | 6. 11. 2025

Máte zkušenosti s projekty a orientujete se v technické oblasti?  


Hledáme projektového manažera junior, který se ujme plánování, organizace a řízení projektů na Jaderné elektrárně Temelín. Čeká vás zodpovědná a odborná práce v rámci stabilní společnosti MARTIA a.s. ze Skupiny ČEZ, která má zásadní roli v české energetice.

Na co se můžete těšit?
  • Zázemí stabilní společnosti, která je členem Skupiny ČEZ.
  • Podílení se na velmi zajímavých projektech v oblasti energetiky.
  • Práci, ve které si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.
  • Hlavní pracovní poměr v přátelském kolektivu.
  • Výhody vyplývající z kolektivní smlouvy.
Co u nás budete dělat?
  • Organizovat a řídit realizace projektů v oblasti jaderné energetiky, tj. řídit kvalitu, koordinovat postupy prací, zapracovávat změny projektu, dodržovat harmonogram prací a výstupů z projektu, vést realizaci zakázek.
Bez čeho se neobejdete?
  • Vzdělání SŠ, ideálně VŠ (není však podmínkou).
  • Praxe min 2 roky.
  • Osvědčení z vyhl. 50/78 Sb. nejlépe § 8 do i nad 1000 V nebo potvrzení dle NV 194/2022 Sb. § 7 (není podmínkou, možné doplnit po nástupu).
  • Znalost technické a výkresové dokumentace.
  • Znalost práce na PC, nástroje MS.
  • Základní znalost ekonomiky.
  • Znalost základních technik vedení lidí, týmová spolupráce.
  • Samostatnost, rozhodnost a organizační schopnosti.
  • Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič, ochota jezdit ve svěřené oblasti.
Benefity
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj.
  • 25 dnů dovolené.
  • Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
  • Příspěvek na stravování ve formě stravenek/e-stravenek/paušálu.
  • Příspěvek na důchodové připojištění.
  • E-benefit ve formě nabité karty.
  • Odměny z fondu vedoucího.
Diverzita a inkluze

Formulací textu inzerátu v mužském rodě nijak nevyjadřujeme preferenci pohlaví uchazeče na tuto pozici. Srdečně vítáme všechny zájemce bez ohledu na jejich pohlaví a garantujeme rovnost při výběru nejvhodnějšího kandidáta.

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům.

Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Zobrazit Politiku diverzity a inkluze

Nevidíte vhodnou pozici? Kontaktujte nás.
Podporujeme PDF, DOCX a DOC, maximálně 10 MB.