Senior Controller

Máte rádi práci s daty, hledání souvislostí a chcete mít reálný vliv na finanční řízení firmy?
Hledáme zkušeného Senior Controllera, který pomůže rozvíjet náš controlling, nastavovat reporting a podporovat management při rozhodování.

Na co se můžete těšit?

• Zázemí stabilní společnosti, která je členem Skupiny ČEZ.
• Podílení se na velmi zajímavých projektech v oblasti energetiky.
• Práci, ve které si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.
• Hlavní pracovní poměr v přátelském kolektivu.
• Výhody vyplývající z kolektivní smlouvy.

Co bude Vaší náplní práce

• příprava podkladů pro rozpočet a finanční plánování,
• tvorba forecastů a finančních výhledů,
• sestavování rozpočtů společnosti, středisek a zakázek,
• pravidelný měsíční reporting a jeho další rozvoj,
• sledování plnění rozpočtů a analýza odchylek,
• zpracování kalkulací hodinových sazeb,
• správa vnitropodnikového účetnictví,
• kontrola správnosti účtování nákladů a výnosů na jednotlivá střediska,
• příprava CAPEX plánu a sledování investic,
• analýza finančních i nefinančních dat,
• spolupráce při závěrkách a auditech,
• příprava reportů pro management,
• návrhy nových reportů a spolupráce s IT na jejich implementaci,
• podíl na tvorbě a rozvoji controllingového modelu společnosti.

Koho hledáme

• máte SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru,
• máte alespoň 5 let zkušeností v controllingu nebo finanční analytice,
• velmi dobře ovládáte MS Excel,
• orientujete se v účetnictví a účetních výkazech,
• baví vás práce s daty a umíte v nich hledat souvislosti,
• jste samostatní, pečliví a umíte převzít odpovědnost,
• dokážete komunikovat výsledky i nefinančním kolegům,
• máte aktivní a proaktivní přístup k práci.

Co vám nabízíme

• práci, která má reálný dopad na řízení společnosti,
• možnost rozvíjet controllingové nástroje a reporting,
• spolupráci s vedením firmy,
• stabilní zázemí silné společnosti,
• prostor pro profesní růst a další rozvoj.

Benefity

• 25 dnů dovolené.
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj.
• Příspěvek na stravování ve formě stravenek/e-stravenek/paušálu.
• Příspěvek na důchodové připojištění.
• E-benefit ve formě nabité karty.
• Odměny z fondu vedoucího.